Ik heb de proef op de som genomen.
Mijn instructie voor ChatGPT was: Schrijf een motivatiebrief voor HR consultant bij een zorgbedrijf met als persoonlijke troeven proactiviteit, pragmatisch, humor en geboeid door mensen.
Het resultaat lees je hieronder.
Wat is nu een absolute “No go” als je deze technologie inzet? Gewoon even onderaan je naam typen en op verzenden drukken.
Je kan het daarentegen zeker en vast wel gebruiken als een bron van inspiratie. Breng persoonlijke accenten aan door opzoeking te doen naar de werkgever en dit te integreren. Gebruik je eigen woorden en breng wat variatie aan in de zinsbouw. Als het gaat om je persoonlijke kwaliteiten stel jezelf dan ook steeds de vraag of je dit kan onderbouwen met concrete voorbeelden.
Weet dat je motivatiebrief enkel voor een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek kan zorgen. Tijdens dat gesprek is het nog steeds aan jou om je kandidatuur hard te maken.
Mijn motivatiebrief door ChatGPT
Geachte [Naam van de ontvanger],
Met veel enthousiasme en interesse solliciteer ik naar de functie van HR consultant bij [Naam van het bedrijf]. Uw bedrijf staat bekend om zijn toewijding aan het leveren van hoogwaardige zorg en ondersteuning aan mensen, en ik ben ervan overtuigd dat mijn proactiviteit, pragmatische aanpak, humor en diepgewortelde interesse in mensen perfect aansluiten bij de visie en waarden van uw organisatie.
Als proactieve professional geloof ik sterk in het nemen van initiatief en het anticiperen op de behoeften van zowel werknemers als de organisatie. Ik hecht er veel waarde aan om mezelf continu uit te dagen en te streven naar verbetering. Dit stelt me in staat om efficiënte HR-oplossingen te bedenken die niet alleen problemen oplossen, maar ook toekomstige uitdagingen helpen voorkomen. Ik ben ervan overtuigd dat mijn vermogen om proactief te handelen een positieve bijdrage zal leveren aan het succes van uw HR-afdeling en het welzijn van uw medewerkers.
Mijn pragmatische aanpak stelt me in staat om complexe HR-vraagstukken te benaderen met een realistische en op feiten gebaseerde strategie. Ik ben gewend om gegevens te analyseren en te gebruiken om weloverwogen beslissingen te nemen. Deze aanpak stelt me in staat om HR-processen te stroomlijnen en effectieve beleidsmaatregelen te ontwikkelen die zowel werknemers als het management ten goede komen. Ik ben ervan overtuigd dat mijn focus op resultaten en efficiëntie zal bijdragen aan het succes van uw organisatie.
Naast mijn professionele kwaliteiten, breng ik een positieve en luchtige houding met me mee. Humor speelt een cruciale rol in het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het opbouwen van sterke teamrelaties. Ik geloof in het creëren van een positieve sfeer waarin mensen zich gewaardeerd voelen en ruimte hebben om zichzelf te zijn. Mijn vermogen om humor in te zetten om spanningen te verminderen en een glimlach op iemands gezicht te toveren, maakt me een waardevolle aanwinst voor het creëren van een positieve en productieve bedrijfscultuur.
Als iemand die geboeid is door mensen, hecht ik grote waarde aan het begrijpen van de unieke behoeften, drijfveren en aspiraties van individuen. Ik geniet ervan om met mensen te praten, naar hun verhalen te luisteren en hen te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling. Ik ben ervan overtuigd dat het kennen van de medewerkers op een dieper niveau mij zal helpen om op maat gemaakte HR-oplossingen te bieden die hun betrokkenheid vergroten en hun potentieel ontketenen.
Het zou een eer zijn om deel uit te maken van het HR-team van [Naam van het bedrijf] en bij te dragen aan het welzijn van uw medewerkers. Ik kijk ernaar uit om mijn ervaring, proactiviteit, pragmatische aanpak, humor en passie voor het ondersteunen van mensen in te zetten om uw organisatie te versterken.
Dank u vriendelijk voor het overwegen van mijn sollicitatie. Ik kijk er naar uit om mijn motivatie en bekwaamheid in meer detail te bespreken tijdens een persoonlijk gesprek.
Met vriendelijke groet,
[Je naam]
Ja maar …
Wat zijn mijn kwaliteiten? Op welke vacatures moet ik reageren? Wat zeg ik tijdens zo’n sollicitatiegesprek? …
Heb je deze en nog zo veel andere vragen alvorens je wil beginnen schrijven aan die motivatiebrief?
Dan is loopbaanbegeleiding stap 1.
en, dan ben ik jouw loopbaancoach 😉