Kwaliteiten en valkuilen

Dit is waarschijnlijk de moeilijkste vraag tijdens een sollicitatie of een ander werk gerelateerd gesprek.

Er zijn veel begrippen die door elkaar worden gebruikt, namelijk competenties, sterkten versus ontwikkelpunten, kwaliteiten versus valkuilen en talenten. Afhankelijk van de bron worden er andere definities gebruikt en wordt het onderscheid tussen de verschillende begrippen alleen maar vager.

Om het onszelf gemakkelijk te maken maak ik gewoon een onderscheid tussen:

Positief	Negatief
Sterkte	Valkuil
Positieve eigenschap van mezelf = kwaliteit	Ontwikkelpunt
Iets waar ik goed in ben = competentie
Iets waar ik energie uit haal = talent
Sterkte

Breng je kwaliteiten en valkuilen in kaart

Hieronder vind je een lange lijst met kwaliteiten en valkuilen. Deze lijst is zeker niet volledig.

Duid in de lijst een tiental kwaliteiten en even veel valkuilen aan. Kies er diegene uit die anderen waarschijnlijk ook zouden gebruiken als ze jou omschrijven, dat zijn de eigenschappen die het meest eigen zijn aan jou.

Sorteer ze nu in volgorde van belangrijkheid voor jezelf. Probeer eventueel enkele eigenschappen samen te nemen. Bovenaan staat jouw meest uitgesproken kwaliteit.

Als laatste stap. Tracht een werksituatie te omschrijven waarin deze eigenschap tot uiting kwam.